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企业门卫聘用协议书

来源:www.meixinv5.com 时间:2024-04-03 05:08:52 作者:共赢协议网 浏览: [手机版]

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企业门卫聘用协议书(1)

  随着社会的发展,企业越来越重视安全管理,门卫作为企业安全管理的重要一环,扮演着不可替代的角色www.meixinv5.com。为了保障企业的安全,企业需要门卫签订协议,规范门卫的聘用和管理,以下是企业门卫聘用协议书的范本。

一、聘用事项

  1.1 企业聘用门卫,门卫应具国家规定的门卫从业资格证书。

1.2 门卫应当服从企业领导的管理,严格遵守企业规章制度,保守企业机密,不得向外泄露企业机密。

1.3 门卫应当认真履行职责,做好门卫工作,维护企业的安全和稳定ESJY

  1.4 门卫应当积极主动配合企业安全管理部门的工作,及时向企业安全管理部门汇报安全情况。

二、工作内容

  2.1 门卫应当认真负责执行门卫工作,对进出企业的人员和车辆进行严格的安全检查,确保企业的安全。

  2.2 门卫应当在岗位上认真履行职责,不得私自离岗,不得外界有私人易。

2.3 门卫应当认真维护企业的形象,不得影响企业的形象和声誉www.meixinv5.com

2.4 门卫应当积极主动企业员工进行沟通和流,了解员工的工作和生活情况,及时解决员工遇到的问题。

三、薪酬待遇

  3.1 门卫的薪酬待遇应当符合国家规定和企业的相关规定。

3.2 企业应当按时足额支付门卫工资,不得拖欠或者少发工资。

  3.3 门卫的工资应当根据其工作现和工作年限进行适当的调整,以激励门卫积极工作来源www.meixinv5.com

企业门卫聘用协议书(2)

四、保险福利

4.1 企业应当为门卫买社会保险和商业保险,保障门卫的权益。

  4.2 门卫在工作中受伤或者患病的,企业应当按照国家相关规定给予相应的医疗补偿和工伤赔偿。

  4.3 门卫在企业工作满一年以上的,享受企业年度游和其他福利待遇。

五、协议期限和解除事项

  5.1 门卫聘用期限为一年,自签协议之日起生效来自www.meixinv5.com

  5.2 门卫在聘用期限内,如有违反企业规章制度和安全管理规定的行为,企业有权解除聘用合同。

  5.3 门卫在聘用期限内,如有个人原因需要解除聘用合同的,应当前一个月书面通知企业,经企业同意后方可解除聘用合同。

六、其他事项

  6.1 本协议自双方签之日起生效。

  6.2 本协议未尽事宜,由双方协商解决共+赢+协+议+网

  6.3 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  本协议书是企业门卫聘用的重要文件,通过签协议,企业和门卫之间立了明确的聘用关系和工作要求,有利于规范门卫的工作,维护企业的安全和稳定。

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